Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Prestatiebeheerder
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Prestatiebeheerder die verantwoordelijk is voor het monitoren, analyseren en verbeteren van de prestaties binnen onze organisatie. De Prestatiebeheerder speelt een cruciale rol in het identificeren van kansen voor efficiëntieverbeteringen en het implementeren van strategieën die bijdragen aan het behalen van bedrijfsdoelstellingen. Deze functie vereist een combinatie van analytische vaardigheden, strategisch inzicht en uitstekende communicatieve capaciteiten. De Prestatiebeheerder werkt nauw samen met verschillende afdelingen om prestatie-indicatoren te definiëren, rapportages op te stellen en verbeterplannen te ontwikkelen. Daarnaast is het belangrijk dat de Prestatiebeheerder trends en marktontwikkelingen volgt om proactief aanpassingen te kunnen adviseren. De ideale kandidaat heeft ervaring met data-analyse, projectmanagement en het aansturen van veranderingsprocessen. Door het effectief beheren van prestaties draagt de Prestatiebeheerder bij aan een duurzame groei en succes van de organisatie. Deze rol vereist een hands-on mentaliteit, een resultaatgerichte aanpak en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Als Prestatiebeheerder ben je een belangrijke schakel in het realiseren van operationele excellentie en het verhogen van de klanttevredenheid. Wij bieden een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Monitoren en analyseren van bedrijfs- en teamresultaten
- Ontwikkelen en implementeren van prestatieverbeteringsstrategieën
- Opstellen van rapportages en dashboards voor het management
- Samenwerken met verschillende afdelingen om doelstellingen te behalen
- Identificeren van knelpunten en kansen binnen processen
- Begeleiden van veranderings- en verbeteringsprojecten
- Zorgen voor naleving van kwaliteits- en prestatiecriteria
- Adviseren over markttrends en best practices
- Organiseren van trainingssessies en workshops
- Evalueren van de effectiviteit van genomen maatregelen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Ervaring met data-analyse en rapportagetools
- Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Ervaring met projectmanagement en verandermanagement
- Vaardig in het werken met KPI’s en prestatie-indicatoren
- Teamspeler met leiderschapskwaliteiten
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe ga je te werk bij het analyseren van bedrijfsresultaten?
- Welke ervaring heb je met het implementeren van prestatieverbeteringen?
- Hoe betrek je verschillende teams bij het behalen van doelstellingen?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol veranderingsproject dat je hebt geleid?
- Welke tools gebruik je voor data-analyse en rapportage?
- Hoe blijf je op de hoogte van markttrends en ontwikkelingen?
- Hoe ga je om met weerstand binnen een organisatie tijdens veranderingen?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste KPI’s voor prestatiebeheer?
- Hoe zorg je voor een goede balans tussen korte- en langetermijndoelen?
- Welke rol speelt communicatie in jouw aanpak als Prestatiebeheerder?
